Oletko Tesin uusi Head of People & Culture?
Haemme intohimoista, henkilöstöalan kokenutta ammattilaista edistämään Tesin työntekijäkokemusta ja työnantajabrändiä. Olemme Tesillä sitoutuneet luomaan erinomaisen työympäristön, jossa työntekijämme voivat kehittyä ja menestyä. Tule mukaan rakentamaan ainutlaatuista yrityskulttuuria ja parhaimmillaan edistämään myös työelämän parhaita käytäntöjä pääomasijoitusalalla, startup- ja kasvuyrityksissä.
Tehtävänkuva:
Tehtävässä vastaat henkilöstöstrategian ja -prosessien johtamisesta, kehittämisestä ja toteutuksesta. Raportoit työstäsi suoraan toimitusjohtajalle.
Työskentelet läheisesti toimitusjohtajan ja johtoryhmäläisten kanssa varmistaaksesi, että Tesi houkuttelee, kehittää ja säilyttää parhaat kyvyt. Samalla rakennamme yhdessä Tesin työnantajabrändiä ja yrityskulttuuria. Tiimissäsi työskentelee yksi suora alainen. Tukenasi ovat myös lakitiimin ja vastuullisuusasioiden osaajat.
Tehtävään voidaan liittää myös pidemmällä aikavälillä ainutlaatuinen mahdollisuus osallistua sijoitustiimien työskentelyyn esimerkiksi monimuotoisuuden ja työelämän parhaiden käytäntöjen edistämisessä. Tesi sijoittaa laaja-alaisesti suomalaisiin pääomasijoitusrahastoihin ja suoraan startup- ja kasvuyhtiöihin, mikä mahdollistaa poikkeuksellisen vaikuttavan työn ympäristöä, sosiaalista vastuuta ja hallintotapaa (ESG) koskevien käytäntöjen edistämisessä ja parhaiden käytäntöjen jakamisessa koko markkinan hyväksi.
Vastuualueet:
- Henkilöstöstrategian kehittäminen ja toteuttaminen
- Rekrytointiprosessin suunnittelu, kehittäminen ja johtaminen
- Perehdyttämisen, koulutuksen ja osaamisen kehittämisen suunnittelu ja toteutus
- Työhyvinvointiin ja työympäristöön liittyvien toimenpiteiden kehittäminen ja toteuttaminen
- Yrityskulttuurin ja arvojen edistäminen ja ylläpito
- Suoritusarviointi- ja palkitsemisjärjestelmien kehittäminen ja ylläpito
- Henkilöstöhallinnon raportointi ja analysointi
- Yhteistyö johtoryhmän ja muiden avainhenkilöiden kanssa
- Halutessasi ja osaamisesi mukaan ESG-asioiden kehittäminen
Odotamme sinulta:
- Vähintään 7 vuoden itsenäistä johtamiskokemusta HR-tehtävistä
- Näyttöjä työssäsi onnistumisesta henkilöstökokemuksen ja työnantajabrändin kehittämisessä
- Soveltuvaa korkeakoulututkintoa (esim. henkilöstöhallinto, psykologia, liiketalous)
- Erinomaisia viestintä-, yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja
- Kokemusta HR-järjestelmistä ja -työkaluista sekä analyyttista osaamista
- Kykyä työskennellä monipuolisten tehtävien parissa
- Innovatiivista ja ratkaisukeskeistä asennetta
- Sujuvaa suomen ja englannin kielen osaamista
- Kokemus kasvuyrityksen henkilöstöjohtamisesta katsotaan eduksi
Tarjoamme erinomaiset lähtökohdat työntekijäkokemuksen kehittämiseksi ja tiimin, jonka kanssa työtä tehdään yhdessä ja rohkeasti. Sen lisäksi meillä pääsee tutustumaan perin pohjin pääomasijoitusmarkkinaan ja startup- ja kasvuyrityskenttään sekä tekemään töitä Suomelle. Tesillä on myös erittäin laadukkaat tietomallit työmme vaikuttavuuden kehittämiseksi. Uskomme monimuotoisuuden voimaan ja edistämme tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta niin yhtiönä kuin sijoittajana. Tarjoamme myös tasapainoisen elämän, hybridityö toimii mainiosti ja ihmisten osaaminen, rentous ja huumori houkuttelevat.
Toimitilamme sijaitsevat Helsingin Ruoholahdessa, ja meitä tesiläisiä on noin 50.
Edut: Tesin palkitsemisjärjestelmä koskee koko Tesin henkilökuntaa. Lisäksi tulevat henkilöstöedut.
Kiinnostuitko? Lue lisää, ja hae tehtävään 21.5. mennessä!
Tesi haluaa nostaa Suomen uudistavan talouskasvun eturiviin. Kehitämme markkinaa ja toimimme aktiivisesti kasvavien suomalaisyritysten onnistumisen puolesta. Sijoitamme pääomasijoitusrahastoihin ja suoraan kasvuyrityksiin. Meiltä saat pitkäjänteistä apua, markkinatietoa, kärsivällistä rahaa ja osaavaa omistamista. tesi.fi | Twitter | LinkedIn | Uutiskirje